Man United Diminta Jangan Terburu-buru Pecat Michael Carrick
Vivagoal – Liga Inggris – Michael Owen meminta Manchester United tidak terburu-buru memecat Michael Carrick meski masa depan sang pelatih dikabarkan mulai dipertanyakan. Menurut Owen, kebiasaan mengganti pelatih justru mengubah arah menjadi lebih berisiko dan menghambat kemajuan tim.
Sejak Sir Alex Ferguson meninggalkan Old Trafford pada 2013, Manchester United kesulitan menemukan sosok yang mampu mempertahankan kestabilan klub. David Moyes hanya bertahan selama delapan bulan sebagai penerus Ferguson, sedangkan Ole Gunnar Solskjaer menjadi salah satu pelatih dengan masa jabatan terpanjang setelah menangani 168 pertandingan.
United sendiri memang telah mencoba berbagai profil pelatih. Jose Mourinho dan Louis van Gaal datang dengan pengalaman serta reputasi besar, sementara Solskjaer dan Carrick merupakan mantan pemain klub.
Ruben Amorim dan Erik Ten Hag juga sempat dipercaya sebagai bagian dari upaya membangun proyek jangka panjang. Namun, pergantian tersebut belum menghasilkan kestabilan yang diharapkan, terutama dari para pendukung Setan Merah.
Carrick, yang awalnya ditunjuk sebagai pelatih interim, telah memimpin 17 pertandingan sebelum mendapatkan kontrak berdurasi dua tahun. Ia memperoleh kepercayaan tersebut setelah membawa United finis di posisi tiga besar dan kembali ke kompetisi elite Eropa.
Kini, masa depannya justru dikabarkan berada dalam sorotan setelah awal musim yang tidak berjalan sesuai harapan. Situasi itu membuat Owen mempertanyakan alasan klub kembali mempertimbangkan pergantian pelatih, terutama setelah Carrick menunjukkan hasil menjanjikan pada musim sebelumnya.
“Mereka sudah mencoba segalanya. Justru ketika pendekatan itu akhirnya berhasil bersama Carrick musim lalu, dengan rata-rata poin yang lebih baik dibandingkan pelatih lainnya, mengapa mereka harus mengubah keadaan lagi?” ujar Owen.
Baca Juga:
- Dipermalukan Persik, Madura United Usung Misi Bangkit Kontra Bhayangkara
- Red Bull Salzburg vs AC Milan: Duel Penuh Tantangan!
- Thom Haye Sebut Persib Tetap Memerlukan Kakang Rudianto
- Imbas Penyerangan Brutal, Pemain EPA Persib U-18 Alami Trauma Psikologis
Menurut Owen, penilaian terhadap Carrick seharusnya tidak hanya didasarkan pada sejumlah pertandingan awal musim ini. Ia menilai catatan sang pelatih pada musim sebelumnya tetap menjadi pertimbangan penting sebelum manajemen mengambil keputusan besar.
“Kami baru menjalani beberapa pertandingan musim ini dan memang hasilnya belum sepenuhnya memuaskan. Namun, jumlah pertandingannya masih sedikit. Jika melihat apa yang dia lakukan musim lalu, saya rasa sulit untuk membenarkan keputusan mencari pelatih baru. Lagi pula, siapa yang tersedia?” lanjut Owen.
Owen juga mengingatkan bahwa pergantian pelatih tidak selalu menjadi solusi bagi persoalan klub. Menurutnya, keputusan memecat pelatih memang terkadang terbukti tepat, tetapi kebiasaan terus mengganti pemimpin tanpa menyelesaikan masalah mendasar justru dapat merugikan Manchester United.
“Pada akhirnya, setiap pelatih bisa meninggalkan klub atau dipecat. Orang bisa saja berkata, ‘Lihat, saya sudah bilang sejak awal.’ Mungkin itu baru terbukti dua bulan, dua tahun, atau bahkan sepuluh tahun kemudian. Namun, terus berganti pelatih bukanlah gambaran yang baik bagi klub dan tidak otomatis menghasilkan kemenangan. Kita sudah melihat hal itu selama bertahun-tahun,” kata Owen.
Oleh karena itu, Owen menilai Carrick layak mendapatkan kesempatan untuk berkembang. Meski masih tergolong muda dalam dunia kepelatihan, Carrick dianggap telah membuktikan kemampuannya meraih hasil besar secara konsisten.
“Menurut saya, klub seharusnya membiarkan dia berkembang. Dia masih tergolong pelatih muda, tetapi sudah membuktikan mampu meraih kemenangan-kemenangan besar secara konsisten. Saya tidak ingin melihat Manchester United menunjukkan kelemahan di tingkat manajemen dengan mengakhiri kerja sama dengannya. Masih banyak waktu sebelum keputusan seperti itu perlu dipertimbangkan,” tegas Owen.
Selalu update berita bola terbaru seputar Liga Inggris hanya di Vivagoal.com
